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Derechos de los trabajadores y discriminación laboral

Las leyes federales de Estados Unidos relacionadas con asuntos laborales establecen normas sobre la igualdad en las oportunidades de trabajo, protección contra la discriminación, el salario mínimo y la seguridad en el trabajo, entre otras cosas. Los recursos a continuación le proporcionan más información sobre sus derechos y los tipos de discriminación:

Además de las leyes federales, cada estado tiene sus propias leyes sobre los derechos laborales. Las leyes estatales pueden ser iguales a las federales, o bien pueden brindar niveles diferentes de protección para los trabajadores.

Cada estado tiene su propia agencia encargada de atender quejas y asuntos de derechos laborales y discriminación. Si desea comunicarse con dicha agencia, ésta por lo general se llama Departamento de Trabajo, Departamento de Justicia, Comisión de Derechos Civiles, etc. Consulte los recursos estatales en línea hoy mismo.

Protección contra el fraude

Muchas veces el fraude relacionado con el trabajo parece ser, a simple vista, algo legítimo. Por lo tanto, es importante analizar detenidamente cualquier oferta de trabajo, sobre todo las que se hacen por Internet, y saber cómo detectar el fraude y las estafas que se disfrazan de empleo.

Reconozca y protéjase de los fraudes de trabajo más comunes: